در بخش دیگری از جلسه، بر تعیین تکلیف پروژههای نیمهتمام با رویکرد صرفه و صلاح گروه تاکید شد. مدیرانعامل هلدینگها نیز دیدگاههای خود را درباره تقویت همافزایی با هلدینگ ساختمان ارائه کردند.
در ادامه مدیرعامل غدیر با اشاره به اهمیت نظم مالی، بر وصول برنامه بودجه از شرکتها طی یک هفته آینده و همچنین پرداخت بهموقع سود سهامداران بهعنوان نخستین تعهد گروه تاکید کرد. همچنین وی اصلاح پرتفوی سرمایهگذاری را یکی از محورهای اصلی برنامههای پیشرو دانست.
مدیرعامل غدیر با بیان اینکه «غدیر یک گروه چندرشتهای است و هدف آن صرفاً سودآوری نیست»، اظهار کرد: «تکمیل زنجیره ارزش در صنایع مختلف، رویکرد اصلی ما و وجه تمایز غدیر از سایر مجموعههاست.» مهندس هدایت افزود: حضور فعال غدیر در بیش از ۲۰ استان کشور، مزیتی مهم و راهبردی برای این هلدینگ است.
لازم به ذکر است یکی از محورهای مهم این نشست،حفظ و نگهداشت سرمایه انسانی بهعنوان اولویت کلان غدیر بود. در همین راستا مقرر شد هلدینگ ساختمان نقش جدید و متمایزی در گروه ایفا کند و به بازوی اصلی حفظ و نگهداشت نیروی انسانی و نیز متولی واحد امور مسکن کارکنان در تمام شرکتهای تابعه تبدیل شود.
نویسنده:
