با این حال، تجربه سالهای گذشته نشان داده است که کاهش وابستگی به خودروهای شخصی نمیتواند صرفاً به یک روز یا یک کمپین محدود شود و برای تغییر الگوی سفر شهروندان، استمرار برنامههای فرهنگی و مشارکت دستگاههای اجرایی و مدیران شهری ضروری است.
مسعود پزشکیان - رییس جمهوری ایران- نیز در ابلاغیهای دستور داد که کلیه دستگاههای اجرایی به نحوی برنامهریزی کنند که کارکنان و مدیران دستگاه ذیربط روز مشخصی از هر هفته را «به عنوان روز بدون خودرو» با استفاده از وسایل حمل و نقل عمومی (اتوبوس و مترو) در محل کار حضور یابند.
در همین راستا، شینا انصاری - رئیس سازمان حفاظت محیط زیست از قرار گرفتن طرح «سهشنبههای بدون خودرو» در دستور کار دولت چهاردهم خبر داد و اظهار کرد: قرار است دستگاههای اجرایی از خودشان آغاز کنند و مدیران و کارکنان در یک روز از هفته به جای استفاده از خودروهای شخصی، از حملونقل عمومی استفاده کنند.
وی با اشاره به روز جهانی بدون خودرو و برنامههایی که در سالهای گذشته همزمان با این روز در کلانشهرها اجرا میشد، اظهارکرد: شاهد برگزاری کمپینها و برنامههایی با محوریت «بدون خودرو» در شهرهای مختلف در سالهای گذشته در این روز بودهایم.
انصاری افزود: کاری که در حال حاضر در دستور کار قرار دادهایم، فراتر از موضوع «روز بدون خودرو» است و در قالب طرح «سهشنبههای بدون خودرو» دنبال میشود.
رئیس سازمان حفاظت محیط زیست ادامه داد: بر اساس این طرح، دستگاههای اجرایی باید از خودشان شروع کنند و یک روز در هفته از خودروهای شخصی استفاده نکنند و مدیران و کارکنان دستگاهها برای تردد از حملونقل عمومی استفاده کنند.
انصاری با بیان اینکه اجرای این طرح نیازمند فرهنگسازی مستمر است، گفت: این موضوع در دستور کار قرار گرفته است و تلاش میکنیم با استمرار اقدامات فرهنگی و همراهی دستگاههای اجرایی، استفاده از حملونقل عمومی و کاهش استفاده از خودروهای شخصی را تقویت کنیم.
تغییر الگوی تردد و کاهش استفاده از خودروهای شخصی، در کنار توسعه و تقویت حملونقل عمومی، از جمله راهکارهایی است که میتواند در کاهش آلودگی هوا و مدیریت ترافیک کلانشهرها مؤثر باشد؛ موضوعی که تحقق آن به همراهی دستگاههای اجرایی و استمرار اقدامات فرهنگی نیاز دارد بنابراین قرار است «سهشنبههای بدون خودرو» با محوریت دستگاههای اجرایی دنبال شود تا استفاده از حملونقل عمومی و پرهیز از تردد با خودروهای شخصی، از سطح یک کمپین مناسبتی فراتر رفته و به بخشی از الگوی رفتاری مدیران و کارکنان تبدیل شود.
نویسنده:
منبع: ایسنا
